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关于开展2016年度考核工作的通知
作者:  信息来源:人力资源部  时间:2017-01-05  点击次数:

医院各科室:

根据《新乡医学院关于开展2016年度考核工作的通知》文件精神,经研究决定,开展2016年度考核工作。现将有关事宜通知如下:

一、考核原则及内容

坚持民主公开、客观公正、群众公认、注重实绩的原则,以聘用合同和岗位职责为基本依据,以工作实绩为重点内容,以服务对象满意度和平时考核为基础,对职工的德、能、勤、绩、廉及履约情况进行综合考核,重点是工作实绩。

二、参加考核人员范围

医院事业编制在岗人员和人事代理人员。

其中:人事代理人员优秀指标单列(临床医技、护理、行政后勤人事代理人员分别将年度考核表交医务科、护理部、人力资源部,由其确定优秀人员;),不参与在编人员指标投票。

管理(主岗位为管理岗位)、工勤人员填写《管理、工勤人员年度考核登记表》(见附件1),专业技术人员填写《专业技术人员年度(任期)考核登记表》(见附件2);人事代理人员填写《聘用制人员年度考核表》(见附件3)。

三、考核程序及时间安排

1. 2017年1月6前,各科室到人力资源部领取年度考核表及指标数。

2. 2017年1月12前,各科室进行民主投票,根据指标数选出优秀人员,科主任负责填写《2016年度考核确定考核格次表》(附件4),填写完毕将格次表与科室投票交人力资源部。

3. 2017年1月20前,在编人员以科室为单位将年度考核表交至人力资源部;临床医技、护理、行政后勤聘用制人员分别将年度考核表交至医务科、护理部、人力资源部。

四、考核结果上报说明

1.因考核材料为永久性档案存放材料,各类考核表格内容,要求统一使用黑色签字水笔填写,在下发的纸质表格内填写,不得自行添加附页

2.为规范年度考核填写内容,请严格按照年度考核表填写模板填写。

五、其他说明

1.各科室负责人要切实做好本科室的考核工作。

2.年度考核涉及到广大职工的切身利益,必须坚持走群众路线,增加透明度,增强考核工作的客观公正性。

3.为加大监督力度,设立监督电话。

监察室:4402255      人力资源部:4402267

4.其他未尽事宜,可电话联系咨询。

        联 系 人:姜广年

        联系电话:0373-4402267

 

附件1:管理、工勤人员年度考核登记表(填写模板).doc
文件类型: .doc beb88189b33eacfbe532a54887d3b94c.doc (36.50 KB)

 

附件2:专业技术人员年度(任期)考核登记表(填写模板).doc
文件类型: .doc 9adb2ce8384d0f0a729ff891594a870d.doc (41.50 KB)

 

附件3:聘用制人员年度考核表(填写模板).DOC
文件类型: .doc 5290522568c47e13e46f0222e222c8e3.doc (40.00 KB)

 

附件4:2016年度考核确定考核格次表(模板).doc
文件类型: .doc f62faee1773a729f29e204ea4f4550c6.doc (31.50 KB)
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