医院各科室：
根据《新乡医学院关于开展2016年度考核工作的通知》文件精神，经研究决定,开展2016年度考核工作。现将有关事宜通知如下：
一、考核原则及内容
坚持民主公开、客观公正、群众公认、注重实绩的原则，以聘用合同和岗位职责为基本依据，以工作实绩为重点内容，以服务对象满意度和平时考核为基础，对职工的“德、能、勤、绩、廉”及履约情况进行综合考核，重点是工作实绩。
二、参加考核人员范围
医院事业编制在岗人员和人事代理人员。
其中：人事代理人员优秀指标单列（临床医技、护理、行政后勤人事代理人员分别将年度考核表交医务科、护理部、人力资源部，由其确定优秀人员；），不参与在编人员指标投票。
管理（主岗位为管理岗位）、工勤人员填写《管理、工勤人员年度考核登记表》（见附件1），专业技术人员填写《专业技术人员年度（任期）考核登记表》（见附件2）；人事代理人员填写《聘用制人员年度考核表》（见附件3）。
三、考核程序及时间安排
1. 2017年1月6日前，各科室到人力资源部领取年度考核表及指标数。
2. 2017年1月12日前，各科室进行民主投票，根据指标数选出优秀人员，科主任负责填写《2016年度考核确定考核格次表》（附件4），填写完毕将格次表与科室投票交人力资源部。
3. 2017年1月20日前，在编人员以科室为单位将年度考核表交至人力资源部；临床医技、护理、行政后勤聘用制人员分别将年度考核表交至医务科、护理部、人力资源部。
四、考核结果上报说明
1.因考核材料为永久性档案存放材料，各类考核表格内容，要求统一使用黑色签字水笔填写，在下发的纸质表格内填写，不得自行添加附页；
2.为规范年度考核填写内容，请严格按照年度考核表填写模板填写。
五、其他说明
1.各科室负责人要切实做好本科室的考核工作。
2.年度考核涉及到广大职工的切身利益，必须坚持走群众路线，增加透明度，增强考核工作的客观公正性。
3.为加大监督力度，设立监督电话。
监察室：4402255 人力资源部：4402267
4.其他未尽事宜，可电话联系咨询。
联 系 人：姜广年
联系电话：0373-4402267
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